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[社會][超時工作300小時保全過勞死 公司判賠181萬][蘋果][2016年04月18日][複製鏈接]

chanweita 該用戶已被刪除
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發表於 2016-4-19 10:24 PM|只看該作者
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勞基法規定,很少公司在遵守的,說是服務滿一年有14天假,根本也放不到,或是員工為了一口飯,也不敢請. 所以不用什麼勞基法, 規定只要公司有讓員工放到一定的假,萬一員工被判過勞死,公司一毛錢都不必給員工. 如果沒讓員工放到一定的假,萬一員工被判過勞死,公司要給他到退休的所有錢. 這樣公司才會多請幾個人啦!
不過公司會都倒光了, 沒關係, 這樣有良心的公司才會出現, 無良的公司倒光最好, 不要用公司倒光了,賺錢哪裡賺來恐嚇,自然會有良心企業出現.
...
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發表於 2016-4-21 09:26 AM|只看該作者
5成責任?責任是保全公司吧 官商勾結嗎?沒有垃圾公司 有心臟病的保全哪會出事?

把錯怪到底層 要政府幹嘛?
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2016-4-21 09:30 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
原來只要認賠181萬就可以輕鬆打發一名保全員的無辜生命
難怪台灣所有的保全公司都有恃無恐地持續壓榨廣大員工超時加班嗎?
主管單位有沒有想過為何大家會這樣子?

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發表於 2016-4-21 02:27 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
官司曠日廢時
何時能夠落實合理工時?
賠償只是金錢
喚不回性命

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發表於 2016-4-21 02:49 PM|只看該作者
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幸好是死在工作的地方 下班以後死在家裡的還沒德賠勒




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發表於 2016-4-21 03:01 PM 來自手機|只看該作者
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所以說…當初勞工抗議的是〝工時太長〞為什麼最後會變成〝休更多假〞的結果…只是要求一份工時相符的薪水的。
上班的工時問題不作修正、休假再多也沒法讓疲勞&傷害消除。

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發表於 2016-4-22 05:57 PM|只看該作者
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希望520之後政府能有點作為
至少這些對人民有切身關係的法案能盡速修改
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-4-22 11:18 PM|只看該作者
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人都走了,打贏官司能做到什麼= =
命留著才有用阿,這篇新聞讓我意識到工作的主體是自己的健康
任何工作項目都沒自己的健康重要,工作沒了我還在、我還可以做其他的
就不信全台灣資方都是這種咖小,找不到真正替員工著想的公司不如離開台灣
去一個打拼能有回報的國家,既然自己國家不爭氣就只能自己爭氣了
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發表於 2016-4-23 12:56 AM|只看該作者
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老闆:不滿意就去告啊,我就是喜歡年工時8760你能拿我怎樣?
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發表於 2016-4-23 08:48 PM|只看該作者
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"""但法官調閱黃生前值班簽到紀錄表,發現他在2012年的7月、8月、10月、12月及2013年1 月這5個月,每月工時均達300小時,如以每月正常工時240小時計算,其延長工時就達每月60小時,已違背勞委會與高市府等單位訂定的保全人員約定書審查原則中,有關駐衛保全員全月總工時不得超過288小時、1個月延長工時不得超過48小時的規定。"""
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發表於 2016-4-24 04:09 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
可憐的勞工,真的沒有保障

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